长春财经学院_人事处
你好!长春财经学院 人事处, 欢迎您的来访  |  学校官网(www.ccufe.edu.cn) 
网站首页
关于我们
人事动态
师资队伍
职称评定
人才招聘
服务指南
下载专区

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

服务指南
Server for YOU
报到入职
内部调动
离职离校
工资查询
在职证明
进修培训
劳动仲裁
当前位置:人事处 > 服务
 

新教师培训管理

(一)业务流程
1、新教师入职培训需求
2、制订《学校××年度新教师入职培训计划》
3、人事处处长审核《学校××年度新教师入职培训计划》
4、联系培训教师、通知参加培训人员
5、统计培训人员出勤情况
6、开展理论培训或实践锻炼
7、考试
8、各系、部为本部门新入职教师指派导师
9、共同确定业务指导内容、方式、时间、地点
10、书面报人事处
11、相互听课、交流经验、导师书面点评(人事处抽查)
12、导师对新教师进行综合评价,并书面记录报于人事处
13、汇总每一位新教师的培训成绩
14、人事处意见
15、各种培训的书面材料
(二)业务解释说明
环节2:《学校××年度新教师入职培训计划》根据学院培训要求,结合新教师的需求确定培训内容
环节8:导师:是具有严谨的科学态度、高度责任心和敬业精神、丰富的教学或科研经验并具有副教授及以上技术职称的教师。

教师进修工作管理

(一)业务流程
1、人事处通知上报下年度教师在职进修计划
2、各院、部将下学期教师在职进修计划报人事处
3、师资管理员核对拟进修教师是否符合规定并汇总数据
4、交人事处长审查
5、交校领导审批
6、网上公示
7、列入进修计划的教师方可报考或联系进修单位
8、被其他院校录取的教师或联系好进修教师填写进修审批表
9、签订服务协议
10、进修结束后提供相关证明材料
11、人事处调整工资标准
12、报销有关费用、更新人事信息
(二)业务解释说明
环节2:各院、系一般在每年末报给人事处下一年度的进修计划,拟进修教师须是我院正式在编人员,工作满2年,并符合其他相应条件
环节8:被报考院校录取的教师,在人事处网页下载并填写《学校业务进修审批表》或《学院委托(定向)培养研究生、以同等学力申请硕士(博士)学位审批表》(下称《审批表》)(一式二份)。
环节9:其本人应持入学通知书、《审批表》(A4打印)经所在单位、教务处审批并与学院(人事处)签订相应的服务协议后,方可外出进修。
环节10:申请人进修结束后,向人事处提供学历学位证书或进修结业证明的原件及复印件。人事处验收合格后,根据协议内容报销有关费用。未按程序办理的不予报销有关费用。
学校首页: 长春财经学院(官网)   党政办公室   教务处   科研处   学生工作处   招生处   大学生就业创业指导服务中心   
长春财经学院_人事处
长春财经学院 人事处
学院地址:吉林省长春净月国家高新技术产业开发区擎天树街58号  邮编:130122
联系电话(传真):0431-84529122    邮箱:rsc4529153@163.com
Web designed by WeiesLee & powered By 网络安全科